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上海耐创测试技术有限公司最新招聘信息
未知
2017-08-01 16:41:08
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上海耐创测试技术有限公司2017年夏季 招聘信息
A.区域销售工程师（2名）-岗位职责：
1、 æ‰§è¡Œé”€å”®è®¡åˆ’，寻找客户并进行必要的拜访，了解客户需求，建立并维护良好的客户关系，进行业务促成，确保销售业绩的达成
2、负责相应销售区域内的客户接待、客户跟进并达成销售业务；对销售区域内的客户分析归类并对市场做出预测与规划
3、熟悉传感器等元器件的选型及运用，帮客户选型传感器，进行销售，确保销售业绩的达成
4、负责应收款回收
5、执行公司费用政策，有效地进行销售费用预算与使用
6、向客户推广新品以及执行其它市场促销活动
7、完成公司领导和上级主管交办的其它临时性工作。

二、岗位要求：
1、全日制本科以上文化程度，自动化、测控技术与仪器、机电、电子信息工程、市场营销及相关专业；
2、一年以上电子类产品销售相关工作经验，对仪器仪表传感器及和自动化市场较为了解，熟悉工业自动化产品的销售及应用；
3、 å£é½¿æ¸…晰，工作条理清晰，执行力强，具有亲和力；
4、有较强的电话沟通能力及谈判技巧，能掌握客户心理；
5、英语四级以上水平，听说读写水平良好，形象好,22~30岁；
6、 èƒ½æ‰¿å—一定的工作压力，有意愿通过销售业绩达到个人收入的增长。

三、工作待遇：
1、工作时间：做五休二，8小时工作制，国家法定节假日放假休息。
2、薪资组成（可按实际情况沟通）：基本工资（3000~7000）+提成佣金（按销售额计提）+年底双薪+年终奖。


B.技术服务/技术支持（1名）-岗位职责：
1、 ä¸Žå®¢æˆ·å°±æŠ€æœ¯ç›¸å…³é—®é¢˜è¿›è¡Œå„种方式的交流，负责仪器仪表、传感器及数据采集的售前售后技术支持、系统安装调试；
2、 å‚与客户开发及产品推广，陪同销售人员进行重点客户、重大项目的客户拜访工作；
3. å¯¹å…¬å¸å†…部营销团队进行产品、应用知识宣讲及培训；
4、参与售后服务，包括参与协调客户退换货，参与质量问题的分析，对客户进行简单技术培训。
5、 æ”¶é›†å¹¶åˆ†æžäº§å“å¸‚场应用信息及竞争对手产品等资料，收集客户需求信息，制定产品应用方案。
6、不定期参加公司组织的拓展、学习、旅游等活动；参与公司在与自己相关工作方面的讨论与决策。
7、完成上司布置的其他工作任务。

任职要求：
1、本科及以上文化程度，自动化、传感器测控技术、机电、电子信息工程、传感器等相关理工科专业（优秀应届毕业生也可）；
2、熟悉工业自动化产品的销售及应用；
3、快速学习新技术的能力，英文水平良好；
4、23~33岁，语言表达及沟通能力佳，有强烈的上进心，性格开朗，形象好。
5、愿意通过提升业绩实现个人收入增长。
工作待遇：
1、工作时间：做五休二，9点上班，5点下班，8小时工作制，国家法定节假日放假休息。
2、薪资组成（可按实际情况沟通）：基本工资（3500~8000）+岗位补贴 +年底双薪+年终奖（根据个人表现按照等级划分）。
 
 
C.助理文员（1名）-岗位职责
1、 è´Ÿè´£è¡Œæ”¿å…¬æ–‡ã€ä¼šè®®çºªè¦ã€å·¥ä½œæŠ¥å‘Šç­‰èµ·è‰åŠæ—¥å¸¸æ–‡ç§˜ã€ä¿¡æ¯æŠ¥é€å·¥ä½œï¼›
负责公司相关资料文件的接收、装订、传阅、送签；
负责公司内的复印、传真、打印等工作

2、 è´Ÿè´£å‰å°ç”µè¯æŽ¥å¾…，网络客户接待，客户咨询应答
 
3、 ååŠ©é”€å”®ç»ç†å¤„理业务单据，就销售经理交给的特定事宜，与客户保持沟通
 
4、 ååŠ©é”€å”®ç»ç†åšå¥½ç”µè¯æ¥è®¿å·¥ä½œï¼Œåœ¨é”€å”®äººå‘˜ç¼ºå¸­æ—¶åŠæ—¶è½¬å‘Šå®¢æˆ·ä¿¡æ¯ï¼Œå¦¥å–„处理
 
5、 è´Ÿè´£å…¬å¸ä¸€èˆ¬æ€§ä¼šè®®è®°å½•ï¼Œèµ„料的整理归档，其它本门的后勤管理工作
 
任职要求：
1、本科及以上文化程度，自动化、传感器测控技术、机电、电子信息工程、传感器等相关理工科专业（优秀应届毕业生也可）；
2、自动化、传感器测控技术、机电、电子信息工程、传感器等相关理工科专业和务、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；1年以上相关工作经验者优先（优秀应届毕业生也可）；
3、快速学习新技术的能力，英文水平良好；
4、女性，25~35岁，语言表达及沟通能力佳，有强烈的上进心，性格开朗，形象好。
5、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

工作待遇：
1、工作时间：做五休二，9点上班，5点下班，8小时工作制，国家法定节假日放假休息。
2、薪资组成（可按实际情况沟通）：基本工资（3000~6000） +年底双薪+年终奖（根据个人表现按照等级划分）。
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